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Burnout e seus Tipos: Compreensão e Manejo

Postado por Alessandra Graciela Rodrigues de Medeiros Giné em 03/09/2025 22:51


O que é Burnout?

A Síndrome de Burnout é um estado de exaustão física, emocional e mental causado por exposição prolongada a situações de estresse, principalmente no contexto do trabalho. Reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS), ela foi classificada na CID-11 como um fenômeno ocupacional, sendo resultado de um estresse crônico no trabalho que não foi adequadamente gerenciado.

Os sintomas de Burnout se manifestam em três dimensões principais:

  1. Exaustão emocional: sensação de esgotamento, falta de energia e apatia.
  2. Despersonalização: atitudes cínicas, distanciamento afetivo e indiferença em relação às pessoas atendidas ou colegas.
  3. Baixa realização pessoal: sentimento de ineficácia, baixa autoestima profissional e frustração com os resultados do próprio trabalho.

Esses sintomas podem evoluir para quadros mais graves, como depressão, ansiedade, insônia, alterações de humor e problemas físicos (gastrites, dores musculares, imunidade baixa).

Os principais sintomas de burnout são:

1. Sensação constante de negatividade

O burnout pode causar sensação constante de negatividade, fazendo com que a pessoa se sinta incapaz, sem esperança, desamparada, insatisfeita com os resultados do seu trabalho e desmotivada para enfrentar as dificuldades.

2. Cansaço físico e mental

É comum pessoas com burnout sentirem cansaço constante, excessivo e difícil de recuperar, que pode causar dificuldade de planejamento, memória e raciocínio, por exemplo.

3. Falta de motivação

Uma característica comum do burnout é a falta de motivação para atividades não relacionadas ao trabalho, como ver televisão, ler um livro ou estar com outras pessoas, devido ao cansaço e esgotamento de energia.

4. Dificuldade de concentração

Pessoas com burnout podem sentir dificuldade para se concentrar no trabalho, escola e tarefas diárias, por exemplo, devido à exaustão física e/ou mental e dificuldades para dormir.

5. Sensação de falta de energia

A sensação de falta de energia é comum em pessoas com burnout devido ao cansaço e/ou estresse frequentes e a dificuldade para repousar.

Fatores de risco

  • Alta demanda e baixa autonomia
  • Clima organizacional tóxico
  • Falta de suporte da liderança
  • Conflitos interpessoais
  • Jornada excessiva e acúmulo de funções
  • Incompatibilidade entre valores pessoais e a cultura da empresa

 

Prevenção e Intervenção

No nível individual:

  • Estabelecer limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal
  • Praticar autocuidado e técnicas de relaxamento
  • Desenvolver habilidades de comunicação e assertividade
  • Buscar ajuda psicológica ao perceber sinais de esgotamento

No nível organizacional:

  • Promover ambientes de trabalho saudáveis e colaborativos
  • Oferecer suporte emocional e supervisão
  • Incentivar pausas, férias e jornadas equilibradas
  • Investir em desenvolvimento pessoal e reconhecimento

 

O Burnout não é sinal de fraqueza, mas um alerta de que os limites foram ultrapassados por tempo demais. Identificar seus tipos e causas permite agir com mais precisão, tanto para prevenir quanto para tratar essa condição. Profissionais da saúde mental, empresas e indivíduos têm um papel fundamental na construção de um ambiente mais sustentável, humano e equilibrado.

A síndrome de burnout é mais comum em profissões que precisam lidar com muita pressão e responsabilidade, como professores ou profissionais de saúde, e pessoas mais competitivas, comprometidas e que necessitam manter controle constante de suas tarefas.

 

Quer saber mais?

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Sou Alessandra G R Medeiros Giné CRP 06/114786.

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                                                   Psicologa Alessandra Medeiros Giné

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